学校召开人事人才工作会议

为落实学校第二次党代会战略部署，进一步实施人才强校战略，积极引进高层次人才和优秀青年人才，学校于11月26日召开人事人才会议。副校长张继东出席，人事处负责同志、各学院（直属单位）主要负责人参加。

会上，人事处解读了2020年11月学校新出台的引才政策《天津理工大学“明理学者计划”实施办法》及人才住房待遇、科研经费、年薪制、公开招聘、服务期等相关配套文件，介绍了天津理工大学首届“明理学者”国际论坛安排。部署了年度考核、人事信息系统填报、2021年新教师补充计划拟定等近期人事人才工作。

副校长张继东要求各学院高度重视人才工作，进一步增强人才意识，根据学校第二次党代会战略部署和“十四五”发展规划，结合学院实际情况谋篇布局，做好人才队伍建设规划。各学院要加强与国内学科领域顶尖专家、团队的联系，充分发挥专家对学科发展、人才队伍建设的指导作用。加大学校人才政策宣传力度，加强学院之间的合作，促进学科群发展，精准引才。

据了解，《天津理工大学“明理学者计划”实施办法》共设置杰出人才、领军人才、拔尖人才、新锐人才、创新人才5个层次10个类别，为人才提供优厚的住房安家补贴、科研配套经费、薪酬待遇，面向海内外积极引进优秀人才。为落实《天津理工大学“明理学者计划”实施办法》，学校将于2020年12月27日-31日线上举办首届“明理学者”国际论坛，搭建海内外优秀人才与学校、学院沟通交流的平台。