【天理促就业】我校举办线下招聘会 切实加快毕业生就业进度

6月17日至18日，我校分别联合西青区人社局、北方人才举办了春季学期两场2020届毕业生线下招聘会，共吸引了41家企业来校揽才。此次线下招聘会严格按照新冠肺炎常态化防控要求举办，会前制定防疫方案，严格控制入校企业数量和企业属地，疫情高风险地区用人单位不得入校，来校单位进入校园需提供个人健康绿码和健康承诺书并遵守学校防控措施规定。

本次经企业报名、中心审核后参会的企业涵盖了建筑、金融、通信、互联网、电子、化工等多个行业，其中不乏中国百强企业和天津百强企业，包括天津住宅集团发展有限公司、天津伊利康业冷冻食品有限公司、曙光信息产业股份有限公司等。据统计，本次招聘会共计提供350余个岗位，2020届毕业生和2021届在校生均积极参加了本次招聘会。

招聘会上，天津丰合科技发展有限公司的工作人员表示，本次线下招聘是校企的“共赢”，通过本次招聘会，一方面希望有效促进本地高校大学生就业，另一方面企业自身也需要通过线下招聘的方式寻找优秀人才。中心工作人员帮助企业进一步对接了相关学院，以期帮助企业更有针对性的开展招聘活动。

新冠肺炎疫情发生后，校就业指导中心立即启动应对预案，及时在官网和官微公布疫情期间线上服务方式。广泛动员和发动毕业生参加“24365校园招聘服务”和市政府、市教委组织的各类网上招聘会。联系企业近2000家，推送招聘岗位超2万个，自办两场空中双选会，联合政府部门和公共人才服务机构举办4场空中双选会，汇总企业招聘信息44期，发布重点企业、高校科研院所招聘信息110多条，服务基本可覆盖我校2020届全体求职毕业生。

另悉，针对我校来自52个贫困县和湖北省的毕业生，学校将困难毕业生就业工作纳入学院年度考核指标体系，通过建立帮扶台账、加强就业帮扶指导、发放求职创业补贴等方式，扎实推进就业帮扶工作。建立跟踪机制，帮助困难群体毕业生分析就业困难的原因，引导其树立良好的就业心态，克服恐慌、焦虑、浮躁的心理，制定切实可行的求职措施，定向推荐就业单位，力保2020届毕业生多渠道稳就业。